FICHE D'INFORMATION : Biden

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Aujourd’hui, l’administration Biden-Harris a dévoilé la National Cyber ​​Workforce and Education Strategy (NCWES), une approche globale unique en son genre visant à répondre aux besoins immédiats et à long terme en matière de cyber-main-d’œuvre. Pourvoir les centaines de milliers de postes vacants dans le cyberespace à travers notre pays est un impératif de sécurité nationale et l'administration réalise des investissements générationnels pour préparer notre pays à devenir un leader dans l'économie numérique. Le NCWES est en mesure de donner les moyens à tous les Américains souhaitant participer à notre écosystème numérique et souligne la nécessité cruciale de pourvoir un grand nombre de cyber-emplois vacants.

Les approches décrites dans le NCWES compléteront les efforts continus de l'administration pour développer et renforcer les familles de travailleurs de la classe moyenne, notamment par le biais de la loi bipartite sur les infrastructures, de la loi CHIPS et scientifique et de la loi sur la réduction de l'inflation. Avec la publication du NCWES, l’administration Biden-Harris s’efforce de pourvoir des emplois bien rémunérés pour la classe moyenne.

De nombreuses communautés actuellement sous-représentées dans la main-d’œuvre cybernétique ne s’imaginent pas occuper des emplois cyber ou ne sont pas conscientes de l’énorme opportunité de rejoindre cette main-d’œuvre importante et croissante. Le NCWES vise à donner aux Américains les moyens de poursuivre ces carrières dans le cyberespace. Bon nombre de ces emplois sont accessibles avec un certificat ou un diplôme d'un collège communautaire et sont disponibles dès maintenant dans votre communauté locale et dans tout le pays.

Le NCWES fait suite à la publication de la stratégie nationale de cybersécurité du président, qui a établi une vision pour le développement d'un environnement numérique aligné sur les valeurs et doté de ressources suffisantes pour faire face à l'environnement de menace complexe d'aujourd'hui. Le NCWES envisage un avenir numérique basé sur les compétences, dans lequel les travailleurs auront accès à des cyber-emplois bien rémunérés et de classe moyenne au sein de leurs communautés. De plus, les éducateurs sont en mesure de perfectionner continuellement les compétences du public, et les employeurs peuvent accroître et diversifier leur main-d'œuvre. Le NCWES a été élaboré en consultation avec des groupes de parties prenantes non gouvernementales, notamment le secteur privé, le monde universitaire, les organisations à but non lucratif, les partenaires gouvernementaux, etc.

IMPÉRATIFS DIRECTEURS

La NCWES souligne qu’aucun acteur ne peut à lui seul apporter les changements nécessaires à grande échelle. Cela signifie que toutes les parties prenantes – y compris les éducateurs, l’industrie, le gouvernement et bien d’autres – doivent toutes mettre en œuvre les objectifs énoncés dans cette stratégie.

Ensemble, avec nos partenaires, l’administration Biden-Harris :

•Tirer parti des écosystèmes adaptables pour effectuer des changements à grande échelle :Le NCWES représente un effort national visant à susciter, soutenir et faire évoluer les écosystèmes locaux pour la cyberéducation et le développement de la main-d'œuvre.

•Permettre le développement tout au long de la vie des cyber-compétences : Tous les Américains devraient être dotés des cyber-compétences fondamentales nécessaires pour naviguer dans la vie quotidienne. Les personnes de tous les secteurs de la main-d’œuvre doivent être préparées à acquérir des cyber-compétences spécifiques à un secteur ou à une profession. De plus, les personnes qui font partie de la main-d’œuvre cyber doivent être dotées de compétences cyber spécialisées qui évolueront au cours de leur carrière.

•Développer et améliorer la cyber-force de travail en améliorant sa diversité et son inclusion : Une main-d’œuvre diversifiée constitue un avantage stratégique clé. Il augmente le bassin de travailleurs éligibles et offre de nouvelles façons de résoudre les problèmes et de développer des solutions innovantes à nos défis les plus complexes. Le NCWES trace la voie à suivre pour permettre à tous les Américains d’accéder aux emplois bien rémunérés de l’avenir.

APPROCHE

Le NCWES cherche à construire et à renforcer la collaboration autour de quatre piliers :

1.Équipez chaque Américain de cyber-compétences fondamentales –permettre à chacun de profiter pleinement des bénéfices de notre société interconnectée :

o Rendre accessibles à tous les opportunités d’apprentissage des cybercompétences fondamentales ;

o Promouvoir la poursuite de cyber-compétences fondamentales et de cyber-carrières ; et, o Favoriser les progrès mondiaux en matière de cybercompétences fondamentales.