Personnel en soins infirmiers

3 août 2023

La direction de UI Health Care, avec le soutien du Board of Regents, a récemment mené une étude de marché pour garantir la compétitivité des rôles infirmiers. À la suite de cet examen, des ajustements au marché seront apportés aux postes qui ont été identifiés comme ayant le plus besoin d'ajustement à ce moment-là pour rester compétitifs et constituent un investissement important dans nos équipes de soins.

Environ 2 800 employés occupant des postes axés sur les soins infirmiers ont été informés ce matin par courrier électronique de l'étude de marché et du fait qu'ils recevraient un ajustement. Le montant de l'ajustement, qui entre en vigueur le 1er août, est basé sur l'expérience de l'individu, son niveau de salaire actuel et son rapport avec l'échelle du marché. Ces augmentations s'ajoutent à l'augmentation de 3 % négociée par le SEIU à la fin de l'exercice.

«Nous savons que la rémunération est un exemple immédiat et tangible de reconnaissance de la façon dont notre équipe infirmière au sein de UI Health Care soutient les patients et leurs collègues», déclare Kimberly Hunter, DNP, MBA, RN, NEA-BC, directrice générale par intérim et infirmière en chef. , des hôpitaux et cliniques de l'Université de l'Iowa, et vice-président associé par intérim, University of Iowa Health Care. « Nous nous engageons à écouter, apprendre et investir dans nos infirmières afin qu’elles soient épanouies dans leur rôle et habilitées en tant qu’ambassadrices d’elles-mêmes, de leurs collègues et de leurs patients. »

UI Health Care continuera d’examiner les classifications d’emplois pour en vérifier la compétitivité. À l’heure actuelle, apporter des ajustements au marché à une partie de notre main-d’œuvre aidera à compenser l’impact créé par la crise nationale des soins infirmiers.